5月12日,雄安新区在第二届科技middot;人才middot;创新周启动仪式上公布2024年特岗特薪岗位清单,包括16家企事业单位的37个特聘岗位。
据介绍,为支持企事业单位引进急需紧缺人才,雄安新区执行特岗特薪政策,岗位分为A、B、C三档,根据聘用对象的岗位类别,按用人单位给付薪资的50%至100%给予岗位奖励。特岗特薪政策重点支持疏解央企总部及二、三级企业或创新业务板块引进的高精尖人才,新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料、高端现代服务业、绿色生态农业等新区五大高端高新产业引进的急需紧缺人才,科研院所、新型研发机构、重大创新平台等引进的行业领军人才。
此次公布的37个特聘岗位,包括中移雄安信息通信科技有限公司首席技术官、中国矿产资源集团有限公司首席贸易谈判代表、中国星网数字科技有限公司人工智能技术专家、中国大唐集团科技创新有限公司首席科学家、中铝环保节能集团有限公司环保领域高级研究员、中国雄安集团投资管理有限公司首席投资官、雄安宣武医院首席专家等。一些专家说,特岗特薪政策将为雄安新区吸引高层次人才提供有力支持。
5月12日,雄安新区在第二届科技middot;人才middot;创新周启动仪式上公布2024年特岗特薪岗位清单,包括16家企事业单位的37个特聘岗位。
据介绍,为支持企事业单位引进急需紧缺人才,雄安新区执行特岗特薪政策,岗位分为A、B、C三档,根据聘用对象的岗位类别,按用人单位给付薪资的50%至100%给予岗位奖励。特岗特薪政策重点支持疏解央企总部及二、三级企业或创新业务板块引进的高精尖人才,新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料、高端现代服务业、绿色生态农业等新区五大高端高新产业引进的急需紧缺人才,科研院所、新型研发机构、重大创新平台等引进的行业领军人才。
此次公布的37个特聘岗位,包括中移雄安信息通信科技有限公司首席技术官、中国矿产资源集团有限公司首席贸易谈判代表、中国星网数字科技有限公司人工智能技术专家、中国大唐集团科技创新有限公司首席科学家、中铝环保节能集团有限公司环保领域高级研究员、中国雄安集团投资管理有限公司首席投资官、雄安宣武医院首席专家等。一些专家说,特岗特薪政策将为雄安新区吸引高层次人才提供有力支持。
声明:本网转发此文,旨在为读者提供更多资讯信息,所渉内容不构成投资、建议消费。文章内容如有疑问,请与有关方核实,文章观点非本网站观点,仅供读者参考。
感谢IT之家网友华南吴彦祖、OC_Formula的线索投递!,微...
中国国家统计局27日发布的数据显示,今年1-4月份,全国规模以上...
过去几十年来,数字技术的不断拓展和广泛应用推动了产业数字化和数字...
在北京发布2022可持续发展报告,同时公布碳中和路线图:承诺将于...
汉DM-i冠军版也好,汉DM-p战神版也罢,都将领衔中国品牌完成...
5月21日,“一汽丰田智能电混技术发布暨新卡罗拉上市发布会”在珠...